Oggi molte aziende utilizzano contratti a termine con i dipendenti per evitare (dove possibile)  le numerose vertenze che i dipendenti stessi successivamente alla fine del rapporto di lavoro, intraprendono con l’azienda, spesso avanzando pretese ingiuste se addirittura inventante.

La nostra Associazione, firmataria del contratto collettivo nazionale lavoratori del settore trasporto, vi sostiene e vi indica le vie da seguire per essere sicuri che mai nessuno intraprenderà un’azione contro di voi.

Come tutte le aziende sanno il dipendente ha 5 anni di tempo per iniziare una vertenza nei confronti del vecchio datore di lavoro e ad oggi questo tipo di azione risulta essere un “ammortizzatore sociale” a tutti gli effetti vista la difficoltà a trovare un nuovo lavoro.

Contattateci  cliccando su contatti compilando il form allegato verrete ricontattati e insieme intraprenderemo un percorso di soluzione dei problemi.